Infortunio nel Lavoro Domestico
Cosa devo fare se il mio collaboratore domestico subisce un Infortunio durante l’orario di lavoro ?
Tante Famiglie, oggi, nelle proprie case hanno alle dipendenze lavoratori nell’ambito del lavoro Domestico.
Instaurare un rapporto di lavoro con Colf, Badanti e Baby Sitter prevede precise responsabilità per tutte le parti coinvolte.
Vediamo come datori di lavoro e collaboratori domestici debbano comportarsi in caso di Infortunio nel Lavoro Domestico.
Certificato Medico Pronto Soccorso per l’avvenuto incidente
Se la Colf, la Badante e/o la Baby sitter subiscono un Infortunio nel Lavoro Domestico durante l’orario di lavoro o nel tragitto Lavoro/Casa o Casa/Lavoro è importante Certificare l’avvenuto evento che ha causato l’infortunio.
Come si certifica l’infortunio (che cos’è l’infortunio sul lavoro) ?
Per certificare il sinistro il Collaboratore Domestico deve rapidamente sottoporsi a visita presso un Pronto Soccorso.
All’atto della visita il Lavoratore Domestico dovrà specificare al Medico che il sinistro è avvenuto durante l’orario di lavoro.
L’operatore sanitario a quel punto inserirà il Certificato Telematico indicando:
- il momento in cui è accaduto l’incidente
- il luogo dove è avvenuto
- le modalità con cui si è verificato
In questo modo il medico certificatore potrà aprire la pratica INAIL e dare la possibilità al Collaboratore Domestico di percepire l’Indennità Temporanea prevista per questi casi.
Il Lavoratore non appena in possesso del Certificato del Pronto Soccorso dovrà consegnarlo repentinamente al Datore di Lavoro.
Quali sono gli obblighi del Datore di Lavoro a questo punto ?
Il datore di Lavoro dovrà comunicare l’infortunio solamente se non è guaribile entro i 3 giorni.
Qualora si superino i 3 giorni, invece, il Datore di lavoro deve denunciare l’infortunio all’INAIL.
La trasmissione della Denuncia di Infortunio sul lavoro, deve obbligatoriamente avvenire tramite raccomandata o tramite pec entro le 48 ore dall’emissione del Certificato medico del Pronto Soccorso.
Questo vuol dire che il Datore di Lavoro ha solamente 2 giorni per comunicare all’INAIL l’infortunio sul lavoro per consentire al lavoratore di percepire l’indennità temporanea che sostituisce la retribuzione del dipendente assente.
Quindi è bene che chi ha alle sue dipendenze un lavoratore domestico sfrutti questa opportunità rispettando modalità e tempistiche.
Per denunciare l’infortunio sul lavoro della tua Colf, Badante o Baby Sitter prenota il tuo appuntamento allo 0639741831, siamo in Viale di Valle Aurelia 65
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