Conteggi Differenze Retributive

Conteggi Differenze Retributive

Conteggi Differenze Retributive che cosa sono ?

La legge stabilisce che il datore di lavoro debba corrispondere il giusto compenso stabilito nella contrattazione collettiva per l’attività lavorativa svolta da un dipendente.

A volte nel lavoratore sorge il dubbio, se la retribuzione erogata dall’azienda  sia effettivamente quella dovuta.

Per capire effettivamente se gli importi contabilizzati nel suo cedolino paghe sia corretto, bisognerà analizzare i documenti sulla corretta applicazione del contratto di lavoro e  le varie voci riportate nella sua busta paga.

Dai conteggi dei vari importi riportati in busta paga, si otterranno le eventuali differenze retributive che l’azienda potrebbe non aver riconosciuto al lavoratore.

Conteggi Differenze Retributive quali sono i documenti da controllare ?

Se si vuole effettuare una verifica sulla propria retribuzione bisognerà, innanzitutto, controllare i seguenti documenti:

  • Lettera di Assunzione
  • Contratto di Lavoro applicato (Nazionale o di II Livello)
  • Buste paghe del periodo lavorativo oggetto di verifica
  • Eventuali lettere del datore di lavoro (licenziamento, contestazioni, ecc.)

In caso di emersione da lavoro nero:

  • Dati del Datore di lavoro (denominazione sociale, sede legale e/o sede operativa, P.Iva ecc)
  • Prospetto orario di lavoro
  • Documenti che attestino il pagamento di una prestazione di lavoro

Conteggi Differenze Retributive quali sono le voci da controllare ?

Una volta in possesso di tutta la documentazione necessaria, si dovrà procedere ad un controllo della corretta applicazione del contratto di lavoro ed alla verifica di tutte le voci riportate nelle tabelle della contrattazione collettiva.

Bisognerà quindi analizzare le seguenti voci:

  • Corretta applicazione del Contratto applicato dal datore di lavoro
  • Corretta Inquadramento contrattuale e Mansione
  • Corretta contribuzione in base a quanto previsto dai CCNL o dai Contratti di II livello
  • Scatti di Anzianità
  • Errori di calcolo nella redazione dei cedolini paga
  • Mancata od errata erogazione del T.F.R
  • Orario straordinario non retribuito
  • Ferie non godute
  • Tredicesime e/o Quattordicesime non riconosciute

Scopri come richiedere le tue differenze retributive.

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