Disoccupazione e Riclassificazione Aziendale

Disoccupazione e Riclassificazione Aziendale: INPS Tutela i Lavoratori da Richieste di Rimborso Indebite

📌 Buone notizie per i lavoratori: nessuna restituzione dell’indennità se la riclassificazione aziendale arriva tardi

L’INPS, con il parere conforme del Ministero del Lavoro, ha fornito nuove importanti indicazioni per la gestione delle domande di disoccupazione considerate “indebite” in seguito alla riclassificazione dell’attività economica dell’azienda.

In parole semplici: quando un’azienda viene riclassificata (cioè cambia il settore di appartenenza da agricolo a non agricolo, o viceversa) non saranno i lavoratori a pagarne le conseguenze.

👉 Cosa significa tutto questo per te, lavoratore?

Se hai ricevuto un’indennità di disoccupazione (ad esempio agricola) e poi l’INPS ha riclassificato la tua azienda come “non agricola” (o viceversa), non dovrai restituire i soldi ricevuti, anche se formalmente la domanda non era più corretta. Questo, naturalmente, salvo i casi in cui vi sia stato dolo (cioè intenzionalità fraudolenta).

💡 In sostanza:

• Se i termini per presentare la domanda nel nuovo settore erano già scaduti, non ti sarà richiesto alcun rimborso.

• Se invece i termini non erano ancora scaduti, valgono le regole precedenti: potresti dover ripresentare la domanda nella nuova gestione contributiva.

✅ È un principio importante: i lavoratori non possono subire danni per errori o dichiarazioni scorrette dei datori di lavoro.

L’INPS ha quindi deciso di tutelare chi si trova in mezzo a questi cambiamenti burocratici, spesso senza averne colpa o controllo.

📎 Conclusione: se ti trovi in questa situazione o hai dubbi su una comunicazione ricevuta da INPS riguardo alla tua disoccupazione, non farti prendere dal panico.

Potresti non dover restituire nulla. Verifica le date e i dettagli del provvedimento di riclassificazione e, in caso di necessità, rivolgiti a Noi.

Valuteremo insieme se procedere con la richiesta di riesame della domanda di NASpI, con il Ricorso Amministrativo al Comitato Provinciale dell’INPS o se non bastasse con un Ricorso in Tribunale presso il Foro competente.

Per maggiori informazioni su Disoccupazione e Riclassificazione Aziendale prenota il tuo appuntamento allo 0639741831 o ad info@asoter.it

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